女性のための転職成功方法

■明暗が分かれる女性の転職

女性の社会進出は着実に進んでおり、男性と同じく一生仕事をしていく女性も多くなりました。その反面転職をして、確実にキャリアアップできる女性と、そうでない女性がハッキリと分かれているようです。こうした転職の明暗はどうして生まれ、そしてどうすれば転職を成功させることができるのでしょう?

■今の職場がなぜ不満なのか?

転職しても、同じように辞めたくなる女性は、前の会社をどうして辞めたかというと、給料が安いとか仕事がつまらないなどといった、ネガティブな理由が多いようです。

一方、確実にキャリアアップをしている女性が会社を辞める一番多い理由は、将来に対して具体的なビジョンが描けなかったからという理由でした。

つまり自分はもっとこの会社をこうしたい。こういう仕事がもっとしてみたいという意欲はあっても、肝心の会社がそれに応えてくれないという理由で辞めるわけです。女性が転職に成功する条件としてまず大切なのは、仕事に対してポジティブなビジョンを持つことだと言えるでしょう。

■情報を使いこそう

転職に成功した女性の特徴は、情報のアンテナを広げ、それを活用している点です。現代では求人情報といえば、新聞の求人欄からハローワーク、あるいは求人情報誌にインターネットの求職サイトまで、情報で溢れ返っています。

あまりに多量の求人情報が手軽に探せるため、適当に見つけた求人に安直に応募し、結局その会社も失敗だったという女性は結構いるようです。

転職成功のポイントは、これら巷に溢れている求人情報の中から、自分に最も適した求人情報をいち早く見つけて行動することでしょう。その為にはハローワークの求人情報や女性向けの求職サイトなど、ネットで閲覧できる求人情報はこまめにチェックし、さらに複数の転職エージェントに登録して、そこから紹介される情報も参考にすることです。

■人からアドバイスを受けよう

転職に成功した女性の多くは、転職活動する際に一人で決めてしまうのではなく、人から色々とアドバイスを受けています。家族や友人知人といった身近な人からのアドバイスも大切ですが、そういった人たちに書類選考に通りやすい履歴書の書き方とか、相手に好印象を与える面接テクニックだとかいう相談に対して、有効なアドバイスをもらおうと思っても限界があるわけです。

そうした相談はハローワークに女性の就職活動に特化した部署があって、相談会を開いている地域もありますし、転職エージェントに登録しておけば、所属しているキャリアアドバイザーが無料で相談に乗ってくれるサービスもあります。そうしたサービスを積極的に使えば、転職の成功率は格段に上がるでしょう。

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