転職成功のためのエージェントの使い方

転職を成功させるためには転職エージェントをいかにうまく使いこなすことができるかがポイントです。とくにはじめての転職の場合にはまず転職エージェントでどのようなサービスが利用できるのか、それをどう自身の転職活動に活かしていくことができるのかを確認しておきましょう。

転職エージェントの最大の特徴は「無料で利用できること」。有料のサービスもありますが、大半の業者は無料で登録し、すべてのサービスを利用することが可能です。ですから、よい意味で利用できるものはすべて利用する、「使い倒す」姿勢が必要です。その意味でもどんなサービスが利用できるかを確認し、徹底的に利用しつくすよう心がけましょう。

そんな転職成功のためのエージェントの使い方における第一のポイントは非公開求人の活用です。業種・職種に限らずネット上の求人サイトを利用すればさまざまな企業からの求人を見つけることができますが、得られる情報はどこも同じではありません。じつは一般公開されている求人サイトでは決して見つけることができないタイプのものもあるのです。それが非公開求人なのです。らあえて公開する範囲を限定することで応募数を絞ったり、適性のある人材だけが応募できるようにすることで企業側が選考の際に手間やコストを抑えるためにこうした形で募集を行っています。有名企業からの求人や、急に欠員が生じてすぐに補充する必要があるケースなど、条件が良い求人が多いため、転職成功のためには欠かせない情報源となります。また、一般公開される求人も特定の転職エージェント限定で先行募集を行うことがあるので見逃せません。

もうひとつのポイントはサポートサービスを利用すること。転職エージェントにはキャリアコンサルタントやアドバイザーと呼ばれるサポート担当者が利用者ひとりひとりに就きます。この担当者が当人の適性や希望に合った求人情報を教えてくれるほか、面接対策や履歴書・職務経歴書の作成、さらには本人に代わっての企業との条件交渉、面接の動向などのサポートを行ってくれるのです。はじめての転職で右も左もわからない場合はもちろん、2度目、3度目で自分が転職活動の中でどういった点が苦手なのかを把握している場合にその部分をサポートサービスで埋め合わせをすればよりスムーズな転職活動が行っていけます。

他にもカウンセリングによる適性の判断やヘッドハンティング・スカウト制度などを設けているエージェントもあります。サービスの内容や口コミ情報などを参考にして自分に適したところを選んでいきましょう。

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